工资这种算法对吗

我曾做操作工，在我辞职时结算我的工时是73小时，按4.88元/小时结算.可到了我领工资时,才发现给我的只有一百多块钱.打电话去询问怎么回事.有关人员告知说是辞职那个月份的三天国假工资没有了,还要扣除商业保险几十快钱.可我从未听说过什么商业保险之类的，也并无任何证明。这些都是由他们随口说的,我们也无能为力. 无奈!!!! 我是十三号辞职的，在他们后来电话中又说工资又不是这种算法，说是把十三号辞职以后的当月剩余近二十天都当做旷工处理。 那是不是我现在还是旷工啊，我已经旷工好几个月了？？！！ 他们的回答是“是啊，所以没有发你工资！！” 请问他们这种算法合法吗？产品商业保险应该由职员付吗？