关于公司提前解除劳动合同的问题

如果合同中没有约定公司可以变更合同，你可以不答应，如果公司一定变更则违法，你可以提出解除劳动合同，要求双倍赔偿。如果可以变更，就只能按约定了。解除劳动合同是按解除前正常工作12个月平均月工资来考虑的，如果现在解除，你可以得到8个月*2的赔偿金。

公司是想跟你协商变更合同，你可以不同意。如果公司单方面变更合同你可以申请仲裁。你要是觉得不满意可以不同意变更。如果解除合同，你大概能得到9个月经济补偿。可以委托律师代理。

公司的做法违法。申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同如果公司向解除合同，需要赔偿10个月的工资以及违约金。

你好！公司这样做是不合法的，双方可以协商处理，协商不成可以申请仲裁！

建议立即提起仲裁的 你具体可以与我电话联系的

协商不成的,可以申请劳动仲裁。

该问题已在1对1中回答。

协商为好，不成可申请劳动仲裁解决。

1、公司的做法属于合同变更，合同变更原则上须双方协商一致，在未征得你同意的情况下公司无权单方作出变更；2、你应该明确表态不同意公司合同变更的要求；3、公司在前述情况下提出解除合同的属违法解除，应根据你在该单位工作的年限每满一年支付两个月工资的经济补偿金。