我公司为奖励员工合同续签,但员工必须签订一份协议书,协议书中规定了服务期限

司法 时间:2026-04-02 19:00:55 阅读:1021
我公司为奖励员工合同续签,特设定了一激励金,但员工必须签订一份协议书,协议书中规定了服务期限。 举例:某员工合同08年3月2日到期,公司和员工双方均愿意合同续签,公司特支付一定的激励金给他,但该员工必须服务到11年3月1日,否则这激励金全部归还给公司。 这签订的协议是否对我公司存在风险

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无心的宝贝

整齐的黑夜

2026-04-02 19:00:55

仅凭你所说的这些,看不出风险在哪里?激励金是你们公司愿意给员工的额外奖励约定,不受强制法调整。

最新回答共有3条回答

  • 传统的泥猴桃
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    2026-04-02 19:00:55

    仅凭你所说的这些,看不出风险在哪里?激励金是你们公司愿意给员工的额外奖励约定,不受强制法调整。

  • 激昂的蜗牛
    回复
    2026-04-02 19:00:55

    只要不以违约金的形式要求员工支付的,我认为这种协议是有效的。

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