只多给一个月的工资.算不算失业?

司法时间:2026-04-06 22:29:29 阅读：1528

律师您好!我在08年7月1号和劳动中介签定合同（合同中包含五险）派往**集团两年,现在由于经济危机影响,公司裁员要于12月31日解除合同,只多给一个月的工资.我想问这算不算失业?失业的话只给一个月的工资是不是不托,应该和**集团追要剩下一年多的失业保障金?

俊秀的哈密瓜，数据线

2026-04-06 22:29:29

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你08年7月1日与劳动中介签订的劳动合同，两年期，应属于劳务派遣，可能与赤峰制药集团无关。如果中介公司与你解除合同，属于提前终止劳动关系，按劳动合同法的规定，应给你1个月的本人工资的经济补偿。