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你好!中华人民共和国劳动合同法第四十六条第(二)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项是:劳动合同期满的,劳动合同终止。这是劳动合同法新建立的制度,你应当享受补偿。
最新回答共有5条回答
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2026-04-02 20:45:09独特的小蝴蝶
回复你好!中华人民共和国劳动合同法第四十六条第(二)项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条第一项是:劳动合同期满的,劳动合同终止。这是劳动合同法新建立的制度,你应当享受补偿。
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2026-04-02 20:45:09直率的抽屉
回复不合法,违反《劳动合同法》
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2026-04-02 20:45:09天真的烤鸡
回复应当补偿1个月工资
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2026-04-02 20:45:09贤惠的大船
回复同意1楼的。
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