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新劳动法规定，孕期妇女提前休假能否开除！

司法时间:2026-10-13 02:10:30 阅读：3543

孕妇还有四个月左右临产,由于距公司较远且身体不便,想提前休假.公司以违反劳动纪律为由,要求当事人离职,是否违法? 谢谢！

最佳回答

诚心的柚子

清爽的唇彩

2026-10-13 02:10:30

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如果履行了正常的休假手续，公司就违法，如果自行就决定不去上班了，而公司没同意，就可能不好办了。

最新回答共有7条回答

落寞的白昼
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2026-10-13 02:10:30
如果履行了正常的休假手续，公司就违法，如果自行就决定不去上班了，而公司没同意，就可能不好办了。

友好的路人
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2026-10-13 02:10:30
没有严重违反公司纪律，公司不能辞退孕妇。可以申请劳动仲裁。

拼搏的睫毛膏
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2026-10-13 02:10:30
孕期妇女提前休假不能开除！可以有医院的诊断证明，休病假。

美丽的宝贝
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2026-10-13 02:10:30
你好！单位的做法不对，可以申请劳动仲裁！

隐形的发带
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2026-10-13 02:10:30
违法的你具体可以与我电话联系的

体贴的大叔
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2026-10-13 02:10:30
与单位协商，不应当开除；否则申请劳动仲裁解决。

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