已签订的劳动合同无效，那原就业协议还有效吗

我们是2007年毕业的学生。毕业的时候我们与一家还处于筹备阶段的公司（以公司筹备处的名义招聘）签订了就业协议。协议上的用工单位一栏分成了两个小栏，其中用工主体是公司筹备处签章，上级主管部门是公司的一个股东（一家集团公司）签章。我们在公司工作三个月的试用期后与公司签订了正式的用工合同，用工单位是公司筹备处（签章），当时公司仍然没有注册。 现在，公司即将下马，人员面临分流。但由于我们公司一直没有注册，有人认为我们与公司签订的劳动合同不具有法律效力。请问，如果劳动合同不具有法律效力，那么我们原来的就业协议是否仍然有效？ 如果就业协议有效，那么用工主体（协议的乙方）应该是公司筹备处还是股东公司？