如何应对所在公司通过“交叉培训”而变相裁员

我所在的公司要结构重组，很多职位就不需要了，相应的员工自然就不要了。现在公司已经通过“交叉培训”把员工放到其他不好的职位上，那些员工不想干了就自己辞职了。我现在的职位在重组后也没有了，已经工作了半年多了，请问大家，1.公司要是不想支付赔偿金的话也要我交叉培训，我要怎么拒绝？ 2.一般公司还有什么方法让员工（工作不犯错）自己辞职，怎么应对3.要是单纯辞退我，我应该索取多少赔偿金？ （新劳动法我也看了，是赔偿我两个月的么？）