最佳回答
无聊的寒风
2026-04-02 19:04:04
你以前在这公司做过没有，如果没有的话那就赔偿你半月工资，具体可电话联系
最新回答共有7条回答
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2026-04-02 19:04:04笑点低的路人
回复你以前在这公司做过没有，如果没有的话那就赔偿你半月工资，具体可电话联系
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2026-04-02 19:04:04儒雅的哈密瓜
回复江苏省无锡金匮律师事务署虞晓锋律师对你的问题回答如下： 单位违法解除合同你可以要求其支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，又根据相关规定工作期间不满6个月的支付半个月的工资，超过6个月不满一年的支付1个月工资，所以过了本月26日单位就应当支付2个月的月工资作为补偿金。此处所称的月工资指你参加工作至今所有工资收入的平均数。谢谢！
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2026-04-02 19:04:04昏睡的导师
回复12月25号之前解除是赔偿一个月工资，以后是两个月工资。
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2026-04-02 19:04:04贤惠的小馒头
回复双倍的经济补偿金，过了12月26日，是两个月工资
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2026-04-02 19:04:04强健的奇迹
回复起码要赔偿你一个月工资
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2026-04-02 19:04:04激动的爆米花
回复2个月的经济补偿金
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