没签合同没交保险,公司辞退员工员工应该如何要求经济补偿

司法 时间:2026-06-05 17:26:35 阅读:337
公司没有与员工签合同没给员工上保险,现公司提前一个月辞退员工,员工应该有什么样的经济补偿,需要什么手续?

最佳回答

合适的火龙果

矮小的蛋挞

2026-06-05 17:26:35

要求08年以后的双倍的工资,同时要求补交保险,以及1个月的工资作为经济补偿金。

最新回答共有3条回答

  • 听话的老虎
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    2026-06-05 17:26:35

    要求08年以后的双倍的工资,同时要求补交保险,以及1个月的工资作为经济补偿金。

  • 精明的人生
    回复
    2026-06-05 17:26:35

    你好,可以仲裁要求单位因没有签合同的双倍工资赔偿;并补缴社保!

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