没签合同没交保险,公司辞退员工员工应该如何要求经济补偿

司法 时间:2026-10-13 01:23:52 阅读:9072
公司没有与员工签合同没给员工上保险,现公司提前一个月辞退员工,员工应该有什么样的经济补偿,需要什么手续?

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雪白的钢笔

还单身的手机

2026-10-13 01:23:52

要求08年以后的双倍的工资,同时要求补交保险,以及1个月的工资作为经济补偿金。

最新回答共有3条回答

  • 自由的招牌
    回复
    2026-10-13 01:23:52

    要求08年以后的双倍的工资,同时要求补交保险,以及1个月的工资作为经济补偿金。

  • 成就的朋友
    回复
    2026-10-13 01:23:52

    你好,可以仲裁要求单位因没有签合同的双倍工资赔偿;并补缴社保!

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