该企业的做法合法吗

我朋友F是HIV携带者，他在一家国有企业工作，去年跳槽到另一家国有企业工作，跳槽的时候他并没有表明自己HIV携带者的身份，后来新单位知道了，以此为理由劝褪F离开公司，F拒绝了，该企业实行的是一年一签合同制，该企业便在今年的合同上拒绝和F签合同，请问，该企业的做法合法吗？F有权利维护自己的权利吗？