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单位一直没和我们签订劳动合同

司法时间:2026-04-02 18:34:59 阅读：108

我2000年就到现在的单位工作，单位一直没和我们签订劳动合同。现在要求我们和劳务公司签定劳动派遣合同，并且从2009年开始签，以前的工作简历上不能填现在的单位（要我们随便编一个）请问：1.他们的要求是否合法? 2.他们这么做的目的是什么? 3.我们应该怎么做? 4.如果签劳务合同应该签几年?(他们要求签一年)

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安静的黑猫

友好的乌冬面

2026-04-02 18:34:59

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他们的要求肯定是不合法的。这样做的目的就是不想承担用工责任。你们可以拒绝签订这样的合同，因为超过一年不签订合同，就视为签订无固定期限的合同了。如果对方非法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金以及零八年的双倍工资。

最新回答共有3条回答

轻松的萝莉
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2026-04-02 18:34:59
他们的要求肯定是不合法的。这样做的目的就是不想承担用工责任。你们可以拒绝签订这样的合同，因为超过一年不签订合同，就视为签订无固定期限的合同了。如果对方非法解除劳动合同，你可以要求双倍的经济补偿金以及零八年的双倍工资。

野性的御姐
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2026-04-02 18:34:59
1、不合法。2、规避《劳动合同法》3、要求其赔偿2008年的两倍工资。4、劳务合同表示你与公司无劳动关系，而只有用工关系。签订几年可以与其谈判

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