规定的是试用期三个月，试用期内不给缴纳三金，是否就是我和用人单位的劳动合同

1。用人单位应当自用工之日起一个月内同你签定正式的劳动合同,超过一个月未满一年未同你签定劳动合同的，从第2个月起计算双倍工资，且签订一至三年的劳动合同只能约定最多2个月的试用期。2。试用期是劳动合同履行期间的组成部分，试用期内用人单位也必须按照《劳动合同法》的规定为你交纳社会保险，且支付给你的报酬不能低于本单位相同岗位最低档工资的80%。3。用人单位在试用期内可以以不符合录用条件同你解除劳动合同，但须举证，你可以保存用人单位当时招聘时的招聘简章，招聘人员录用条件等材料以备日后作为证据使用。

可以对试用期作出约定，劳动合同中应包括试用期间