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裁员需要符合法定条件和程序,否则不能视为裁员而只能单对单的计算为解除劳动合同,你有权主张经济补偿金等劳动法责任。
最新回答共有7条回答
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2026-04-07 05:08:07饱满的天空
回复裁员需要符合法定条件和程序,否则不能视为裁员而只能单对单的计算为解除劳动合同,你有权主张经济补偿金等劳动法责任。
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2026-04-07 05:08:07安静的黑裤
回复企业因为效益不好裁员时,应当提前一个月通知劳动者,你有权得到经济补偿金
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2026-04-07 05:08:07独特的篮球
回复要求单位支付你经济补偿啊
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2026-04-07 05:08:07喜悦的小鸭子
回复可以要求经济补偿金。
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2026-04-07 05:08:07敏感的乌龟
回复可以要求补偿
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2026-04-07 05:08:07笨笨的皮带
回复可以要求经济补偿金。
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