后来换了新的店长,是过了几天后给我的,因为有三个月的试用期,问问这份合同还有效吗

这份合同对于你来说是无效的。你当然可以要求单位赔偿，其实最主要的是你和单位之间其实签订书面劳动合同，你可以要求支付今年的双倍工资。

江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：应当视为单位没有与你签订书面合同，可以主张双倍工资同时如果单位单方与你解除合同的话单位应当支付双倍的经济补偿金作为赔偿金即1个月的工资与你

如从合同所写的信息上根本看不出是和你本人所签的，则该劳动合同无效，可以要求用人单位支付法定的双倍工资等赔偿。

可以要求人事部在复印件上盖章，合同即为原件。