关于劳动合同咨询律师

我的一个朋友在一家企业（简称A公司）工作已有４年多，今年１２月２日劳动合同到期，照理说用人单位应在１１月就作出续订或终止合同的通知，但该用人单位对原有的劳动合同没有作出任何反应。于１１月１日以其全资子公司（简称B公司）的名义（同一厂房，同一人领导班子，做同样的工作，但营业执照上不是同一个法人）与我朋友签订了３年的劳动合同，请教律师： １．企业的这种做法会不会直接影响到我朋友今后被裁员（解聘）后的经济补偿金领取？ ２，如果我朋友认为有必要，是否可以以未续订劳动合同名义向A公司追偿？谢谢！