我是一名国有林业企业职工！
我是一名国有林业企业职工！我们企业正在进行改制！给我们职工的选择是买断工龄和待岗！买断的标准是1.4万元基础+700元/年工龄！请问这个补偿方法合法吗？还有就是待岗，待岗期为3年 不允许我们在该企业工作 每月给340元生活费 不给承担 养老保险 医疗保险等一切社会保障！3年后强制解除劳务合同，请问这合法吗
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寂寞的黄豆
2026-06-05 23:22:58
补偿是可以的，但对补偿以前和没解除合同前的养老保险和医药保险这一社会性保障必须应由企业承担。否则强制解除合同为非法。
最新回答共有2条回答
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2026-06-05 23:22:58美满的大侠
回复补偿是可以的，但对补偿以前和没解除合同前的养老保险和医药保险这一社会性保障必须应由企业承担。否则强制解除合同为非法。
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