齐某与一家商场签订了为期3年的合同，向当地劳资争议仲裁委员会申请要求用人单位履行原劳动合同

2004年10月8日，齐某与一家商场签订了为期3年的合同，但2005年7月7日，商场以试用期不符合录用条件为由解聘了齐某，齐某不服，向当地劳资争议仲裁委员会申请要求用人单位履行原劳动合同。问：齐某申诉可否得以支持？