员工赔偿问题多少合理

司法 时间:2026-04-06 18:37:44 阅读:5866
公司丢失了交换机(价值6千左右),有关员工赔偿的问题?1因为该交换机用于工程项目,当时装柜时也在公司进行,调试也在公司进行。当时打包发货时项目经理以及项目组人员均未不清楚该物品是否已打包进去?(10 月份) 2现场现在找不到该物品(12月份) 3目前涉及到库房,项目经理,项目组人员,部门经理角色 4现在公司要求员工全额赔偿该物品。 库房:2000; 项目经理1000; 部门经理2000 项目组人员2人:共1000 5我要咨询的问题: 1目前物品丢失无法确认是在哪个环节出的问题?公司这样要求员工赔偿合法吗? (员工工资部分低于2000) 2如果员工要赔偿,应赔偿多少合理? 3本身公司制度也不完善,库房就1个人,项目经理同时负责几个项目,根本无法做到项目监督监管到位。现在如何解决赔偿的问题?

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务实的保温杯

内向的苗条

2026-04-06 18:37:44

物品丢失应由对物品由管理和看护责任的人员承担赔偿责任,赔偿的原则一般为全额赔偿,具体由公司管理制度决定。

最新回答共有4条回答

  • 玩命的水壶
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    2026-04-06 18:37:44

    物品丢失应由对物品由管理和看护责任的人员承担赔偿责任,赔偿的原则一般为全额赔偿,具体由公司管理制度决定。

  • 小巧的灰狼
    回复
    2026-04-06 18:37:44

    如果对赔偿有异议,可以申请劳动仲裁。(河南春秋律师事务所,郑州市经七路51号金长城大厦7楼)

  • 大意的钻石
    回复
    2026-04-06 18:37:44

    可申请劳动仲裁。

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