我是一名国营企业的职工,30年工龄.03年
我是一名粮食储备库的职工 ,30年工龄,03年办理了内退.07年单位又搞改革,让职工全部买断.叫'置换身份'解除劳动合同.单位规定男55女45岁给交养老保险和医疗保险.如果不签就不发工资.08年10月.在没办法的情况下签了.之后他们告诉我自己去交医疗保险.钱打到我工资存折上了.去医保后才知道我们是按个体标准交费.单位不管了.和职工的交费不一样.我找单位负责人问他们却说就是这样.退休后也得交一直到死亡.这不是骗人吗?和我一样签字的有好些人呢.我们想让单位给按职工标准交医疗保险.交到退休.或者作废合同.不知怎样办.
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根据劳动合同法的规定,从与劳动者实际建立劳动关系之日就应该给劳动者上三险,明显你单位有违法行为。这样可以通过劳动仲裁让单位履行上养老保险及医保的义务。但要注意考虑一下仲裁时效及你的解除劳动合同内容。建议委托当地律师具体协商。
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 21:06:41伶俐的手链
回复根据劳动合同法的规定,从与劳动者实际建立劳动关系之日就应该给劳动者上三险,明显你单位有违法行为。这样可以通过劳动仲裁让单位履行上养老保险及医保的义务。但要注意考虑一下仲裁时效及你的解除劳动合同内容。建议委托当地律师具体协商。
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