公司变相裁员如何赔偿问题

我们公司内部分为两个厂，我原在1厂12月3号我被调到2厂，让我在2厂培训一个月，合格化就留在2厂，不合格就退回1厂（不可能合格，因1厂与2厂的机器与管理系统完全不同），一个月后厂别再调到2厂，可现在没经我的讲一声就把我的厂别也调到2厂了(我感觉公司是在变相裁人),如果我被退回1厂或直接在2厂被开除，该如何赔偿我？我是06年1月入职的，我能得到几个月的赔偿？ （这两个厂快要合并了，就是本来两个厂长现在还有一个了）不知道会对我有影响吗？