请问我有那些权益，公司是否违法，您能帮助我起诉吗

江苏省金匮金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下：首先：你在该单位连续工作已满10年按照劳动法律规定单位应当与你签订无固定期限合同，所以在2008年1月签订合同时应当与你前签订无固定期限合同但是单位没有与你签订无固定期限合同所以你有权要求单位每月支付你双倍的工资。其次：如今单位要与你解除劳动关系本律师认为此属用人单位非法解除劳动合同，因为虽然你所签定的一年合同要到期了貌似单位有权不续签但是实际上单位应当和你签订的是无固定期限的合同所以单位在你没有过错的情况下是不能解除合同的，按照劳动合同法的相关规定非法解除合同的应当支付26个月的工资作为赔偿金。 本律师建议你通过法律途径进行维权，以最大程度的保障自身权益不受损害。 如果还有不清楚的事情可以电话咨询 虞晓锋律师13606178717

根据《l劳动合同法 》第47条规定，用人单位解除劳动合同的，应该给予经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。