公司把每周的40小时工作时间划分到六天上班

司法 时间:2026-10-13 04:09:16 阅读:4880
我们是一周上六天,不是双休日,公司把每周的40小时工作时间划分到六天上班。当我们请事假时公司按照一个月21.75的工作天数计算每天平均工资进行扣除,并不是按一个月26天计算,请问这是合法的吗

最佳回答

健壮的毛衣

无私的钥匙

2026-10-13 04:09:16

在休息日安排员工工作的,应算加班,按加班工资的支付标准支付工资。

最新回答共有7条回答

  • 甜美的耳机
    回复
    2026-10-13 04:09:16

    在休息日安排员工工作的,应算加班,按加班工资的支付标准支付工资。

  • 知性的哈密瓜
    回复
    2026-10-13 04:09:16

    没有根据实际工作时间计算。可以申请仲裁。

  • 害怕的中心
    回复
    2026-10-13 04:09:16

    你好!应按你的实际工作日计算!

  • 慈祥的百合
    回复
    2026-10-13 04:09:16

    可以依法计算日工资。

  • 超级的酸奶
    回复
    2026-10-13 04:09:16

    不合法的

  • 温柔的盼望
    回复
    2026-10-13 04:09:16

    应当不违法的。

上一篇 非婚生子,在法律上要罚款吗

下一篇 村委卖宅基地是否合法,并且要求村民拍卖的形式竞争.