工资应该怎么算

司法 时间:2026-08-23 06:39:16 阅读:9149
08年3月11日进公司,10月23日签定终身合同.公司每个月发工资是发的本该发工资的90%,剩下的10%在年底的时候一块发。由于金融危机,10月11月这两个月的工资又被扣下10%补贴给工厂车间的工人.现在公司又面临裁员,公司领导说的是被裁人员可以多补贴一个月工资,我想问的是:裁后公司应该怎么给我们算工资呢,先前扣下的10%是不是也应该给我们呢?

最佳回答

兴奋的水池

愉快的信封

2026-08-23 06:39:16

你好! 公司需要按照劳动合同法的规定给予你们经济补偿金,你们扣发的工资需要支付给你们。

最新回答共有2条回答

  • 腼腆的蓝天
    回复
    2026-08-23 06:39:16

    你好!公司需要按照劳动合同法的规定给予你们经济补偿金,你们扣发的工资需要支付给你们。

上一篇 去年因为种种家庭问题我和他解除了婚姻关系,出于为孩子考虑我没有进行财产分割,还是老样子

下一篇 随意占用教师休息时间合法吗