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公司无故拖欠我8、请问按劳动法我应获得怎样赔偿

司法时间:2026-04-02 20:55:52 阅读：7435

公司无故拖欠我8、9月工资，请问按劳动法我应获得怎样赔偿？另我是公司经理级别，10月份待遇调成主管级别，没有任何文件及通知，公司这样做是否违反劳动法？我是否可以得到赔偿？赔偿如何计算？预先谢过

最佳回答

强健的砖头

俏皮的导师

2026-04-02 20:55:52

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要求补发工资，并赔偿拖延支付工资的经济补偿金。按照合同约定支付应当支付的工资！单位不能无故降低你的待遇！如果需要可以免费为你提供帮助！济南徐律师电话：13082731567

最新回答共有6条回答

甜蜜的茉莉
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2026-04-02 20:55:52
要求补发工资，并赔偿拖延支付工资的经济补偿金。按照合同约定支付应当支付的工资！单位不能无故降低你的待遇！如果需要可以免费为你提供帮助！济南徐律师电话：13082731567

沉静的御姐
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2026-04-02 20:55:52
你可以申请劳动仲裁，拖欠工资加25%的补偿金的，是否违法依据你们合同的约定。

满意的荷花
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2026-04-02 20:55:52
主要是根据合同约定!

尊敬的冷风
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2026-04-02 20:55:52
补发工资

饱满的月光
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2026-04-02 20:55:52
要求补发工资，工资标准根据劳动合同约定。

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