



公司无故拖欠我8、请问按劳动法我应获得怎样赔偿

司法时间:2026-08-23 05:58:53 阅读：2139

公司无故拖欠我8、9月工资，请问按劳动法我应获得怎样赔偿？另我是公司经理级别，10月份待遇调成主管级别，没有任何文件及通知，公司这样做是否违反劳动法？我是否可以得到赔偿？赔偿如何计算？预先谢过

最佳回答

舒适的板凳

纯真的花卷

2026-08-23 05:58:53



要求补发工资，并赔偿拖延支付工资的经济补偿金。按照合同约定支付应当支付的工资！单位不能无故降低你的待遇！如果需要可以免费为你提供帮助！济南徐律师电话：13082731567

最新回答共有6条回答

酷酷的嚓茶
回复
2026-08-23 05:58:53
要求补发工资，并赔偿拖延支付工资的经济补偿金。按照合同约定支付应当支付的工资！单位不能无故降低你的待遇！如果需要可以免费为你提供帮助！济南徐律师电话：13082731567

背后的紫菜
回复
2026-08-23 05:58:53
你可以申请劳动仲裁，拖欠工资加25%的补偿金的，是否违法依据你们合同的约定。

强健的身影
回复
2026-08-23 05:58:53
主要是根据合同约定!

雪白的鸡翅
回复
2026-08-23 05:58:53
补发工资

务实的白猫
回复
2026-08-23 05:58:53
要求补发工资，工资标准根据劳动合同约定。

热门文章

猜你喜欢