根据新劳动法规定,孕期妇女能否开除!
我老婆,在2008年10月份应违反公司规定,在12月10被公司除名,但是她已经怀孕3个多月,她违反公司规定是在孕期,并且是公司单方面解聘!请问律师,根据新劳动法二十七条规定,公司是否能开除!谢谢!
最佳回答
公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外
最新回答共有6条回答
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2026-06-05 17:58:37称心的香氛
回复公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外
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2026-06-05 17:58:37过时的唇彩
回复如果公司的规定合法合理则应该可以开除,但是公司的规定如果很苛刻。可以申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费。
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2026-06-05 17:58:37寂寞的发卡
回复如果你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。
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2026-06-05 17:58:37呆萌的黑猫
回复你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。
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2026-06-05 17:58:37年轻的铃铛
回复如果是严重违反公司规定是可以的。
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