根据新劳动法规定,孕期妇女能否开除!

司法 时间:2026-10-13 08:07:35 阅读:3142
我老婆,在2008年10月份应违反公司规定,在12月10被公司除名,但是她已经怀孕3个多月,她违反公司规定是在孕期,并且是公司单方面解聘!请问律师,根据新劳动法二十七条规定,公司是否能开除!谢谢!

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搞怪的仙人掌

精明的毛衣

2026-10-13 08:07:35

公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外

最新回答共有6条回答

  • 安静的面包
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    2026-10-13 08:07:35

    公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外

  • 可爱的芒果
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    2026-10-13 08:07:35

    如果公司的规定合法合理则应该可以开除,但是公司的规定如果很苛刻。可以申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费。

  • 冷酷的小虾米
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    2026-10-13 08:07:35

    如果你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。

  • 迷人的奇异果
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    2026-10-13 08:07:35

    你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。

  • 专注的豆芽
    回复
    2026-10-13 08:07:35

    如果是严重违反公司规定是可以的。

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