根据新劳动法规定,孕期妇女能否开除!

司法 时间:2026-06-05 17:58:37 阅读:616
我老婆,在2008年10月份应违反公司规定,在12月10被公司除名,但是她已经怀孕3个多月,她违反公司规定是在孕期,并且是公司单方面解聘!请问律师,根据新劳动法二十七条规定,公司是否能开除!谢谢!

最佳回答

心灵美的大地

高兴的黄蜂

2026-06-05 17:58:37

公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外

最新回答共有6条回答

  • 称心的香氛
    回复
    2026-06-05 17:58:37

    公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外

  • 过时的唇彩
    回复
    2026-06-05 17:58:37

    如果公司的规定合法合理则应该可以开除,但是公司的规定如果很苛刻。可以申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费。

  • 寂寞的发卡
    回复
    2026-06-05 17:58:37

    如果你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。

  • 呆萌的黑猫
    回复
    2026-06-05 17:58:37

    你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。

  • 年轻的铃铛
    回复
    2026-06-05 17:58:37

    如果是严重违反公司规定是可以的。

上一篇 在马路中间乱发小卡片怎么处理

下一篇 坠落后工地管理人员及时送往医院治疗,我要问的是我们需要向施工方要求赔偿吗