根据新劳动法规定,孕期妇女能否开除!

司法 时间:2026-04-06 17:06:29 阅读:731
我老婆,在2008年10月份应违反公司规定,在12月10被公司除名,但是她已经怀孕3个多月,她违反公司规定是在孕期,并且是公司单方面解聘!请问律师,根据新劳动法二十七条规定,公司是否能开除!谢谢!

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清秀的斑马

超级的凉面

2026-04-06 17:06:29

公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外

最新回答共有6条回答

  • 哭泣的冬日
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    2026-04-06 17:06:29

    公司可以解除劳动合同:因为孕期一般不能解除劳动合同,但严重违反劳动记录、被依法追究刑事责任等除外

  • 欢喜的季节
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    2026-04-06 17:06:29

    如果公司的规定合法合理则应该可以开除,但是公司的规定如果很苛刻。可以申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费。

  • 欢喜的心情
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    2026-04-06 17:06:29

    如果你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。

  • 狂野的蜡烛
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    2026-04-06 17:06:29

    你老婆严重违反公司规定,公司是可以单方面解聘的。不受孕期的限制。

  • 激昂的钥匙
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    2026-04-06 17:06:29

    如果是严重违反公司规定是可以的。

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