如果我爸到月底真的被公司裁掉的话,在法定的劳动法下,可以得到多少补偿(加上社保),要让你费心了,非常感谢!

我是刘律师。关于你提出的问题答复如下：如果你爸爸的合同是去年12月签订的合同，延续到今年的12月合同到期，按劳动合同法的规定，如果单位不与你爸爸续签劳动合同，合同到期终结劳动关系，单位要给经济补偿，补偿金为工作每满一年给付本人一个月工资的经济补偿金。如果在2008年1月1日前，劳动合同到期终结劳动关系没有经济补偿金，所以，按规定你爸爸只能得到从2008年1月1日算起的一个月的本人工资的补偿金。至于加班工资等问题，可以与单位协商解决，不能解决可申请仲裁。

你爸还没有满十年，公司终止劳动合同只须支付一个月的工资，但应该支付加班费。有一个办法可以要求公司多补偿。