劳动纠纷问题?
我是一名打工仔(从事计算机行业),在工厂做系统编程的,工厂有技术奖金;
今年经济危机到来,很多公司都裁员!我们工厂也是,但是工厂不直接裁员,走法律漏洞,公司并不直接裁掉你,而是直接把你调往别的岗位(很差的单位,甚至调你去现厂做苦力),让你自已受不了自已离职!工厂就省了发开除人员应发的三倍工资!而掉往别的单位技术奖金也没有了,我是已技术人员的身份招进厂里做事的,做了三年了,在工厂从来没有受过任何处罚!
甚至有此人在调往别的单位同事,还降了职位,实在太恶劣了!!!
请问:碰到此问题怎么办??
最佳回答
取决于你们之间的劳动合同如何约定的,如属于用人单位擅自更改劳动合同内容,则为违法。可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
最新回答共有2条回答
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2026-04-04 20:32:00帅气的柜子
回复取决于你们之间的劳动合同如何约定的,如属于用人单位擅自更改劳动合同内容,则为违法。可以向当地劳动部门投诉或申请仲裁。
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