但未取得营业执照,登记证书.A公司却以自己的名义与劳动者订立了劳动合同.劳动者认为此合同是无效的,他的说法会得到法院的支持吗

一、综合本案来看，A公司与劳动者订立劳动合同，是否为一种超越权限的用工行为。如果A公司是主体存在的，其合同是有效的（不违反法律、行政法规的）。二、如工商手续不具备，其用工的行为要由B公司承接。

依你所述，答复如下：合同有效，由B公司承担责任。