这解除合同的方式合法吗
我们95年与国企签了长期劳动合同,99年该企业转制为股分公司,当时经委未对工人补偿和解除合同,今公司倒闭,经委令公司与工人解除合同.请问:经委与工人解除劳动合同是合法的,公司没与工人签订合同,公司与工人签解除95年的合同这种操作方法,有没有法律依据?
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