公司利益分配问题,请教各位专家!

司法 时间:2026-04-02 18:26:58 阅读:1440
各位律师,大家好: 去年5月份,我与另外2位合伙人共同注册了一家公司,公司章程规定股份比例为:王某40%、周某30%,我占30%。 公司经营某出国留学网站,由于之前王、周对相关业务很熟悉,我对网站运营较为专长,于是我自然负责网站的建设和运营等相关工作,另外2人负责销售业务。由于公司目前的收入都是王、周二人通过销售获得,我负责的网站运营等基础服务还没有产生收益,因此,二人决定从今年9月份开始,利益分配调整为:销售收入由业务洽谈者先拿走30%的销售额款,剩下的收入除去公司运营的费用后(含人员工资、房租、水电、服务器托管费、谈业务所需的电话费、交通费等),按照股份再次分配。这样分配的理由是:如果聘请兼职的销售人员谈成功的单子,我们也同样给30%的提成,那么,王、周二人即是创始人也是销售人员,所以,这个提成也应该拿。 我认为:公司的收入是大家一起努力的结果,收入应该按照公司章程中规定的股份去分配。请教各位律师专家,我们应该如何处理这件事情?怎么做才符合公司法?或者说是正确的做法?谢谢!

最佳回答

沉默的春天

哭泣的白云

2026-04-02 18:26:58

应按照公司章程的规定执行,否则应通过股东大会变更公司章程,重新确认公司收益分配。

最新回答共有3条回答

  • 畅快的云朵
    回复
    2026-04-02 18:26:58

    应按照公司章程的规定执行,否则应通过股东大会变更公司章程,重新确认公司收益分配。

  • 精明的老鼠
    回复
    2026-04-02 18:26:58

    你的问题我认为你们应该将建立二个体系,一个是薪酬体系,一个是股东利益分配体系,这样将两者分开,你们就不会有太多矛盾了。

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