是否存在单方面改变合同条款

司法 时间:2026-04-04 17:41:45 阅读:3744
我女朋友在上述标题公司工作已经约年半时间,而现在公司因为经营不善而出现财政困难,公司从本月开始宣布8月份工作提成全部取消(没得发)并且在今天提出签订09年工作合同,但合同条款的最低工资为800元,(我女朋友原来底薪为1800),我女朋友不愿意签订该合同,而公司则说是按照合同期满通知我女朋友明天开始不用上班,但由于该公司不能出具之前签订合同,(08年合同),而当初签订08年合同后该公司并没有按照相关要求分发一份合同给我女朋友。因此现在想咨询以下问题:1、该公司是否存在单方面改变合同条款?2、该公司提出的合同期满没有有效的证据证明,并且不能出具已经签订合同,因此是否存在违法?3、我女朋友不愿意签订新合同是否属于她本人提出解除合同?以上事情希望你的真诚解答,谢谢!

最佳回答

飘逸的母鸡

勤劳的鸡

2026-04-04 17:41:45

(1)你可以要求公司提供一份劳动合同,否则可以向劳动局投诉;(2)公司不能单方面变更劳动合同内容;(3)公司降低工资标准,你女朋友可以通知公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。

最新回答共有3条回答

  • 洁净的柜子
    回复
    2026-04-04 17:41:45

    (1)你可以要求公司提供一份劳动合同,否则可以向劳动局投诉;(2)公司不能单方面变更劳动合同内容;(3)公司降低工资标准,你女朋友可以通知公司解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。

  • 苹果樱桃
    回复
    2026-04-04 17:41:45

    关键看之前所签合同日期到什么时候,即便真的到期了,单位至少也要给一个月补偿,但我单位你女朋友当初签了一份空白合同,那就比较麻烦了,如方便请直接电话向我咨询,我需要了解更详细情况。

上一篇 团伙盗窃中金额在五万多处罚几年

下一篇 有人未经过我同意在网上发布我的个人姓名和手机号码对我做成骚扰!