年底双薪与辞职
合同上说只要工作至12月31日，就可以享受公司的年底双薪待遇，但我由于个人原因次年无法呆在此公司上班，那么我辞职的话按照公司合同要提前一个月，那么我想在元月中旬离开，就必须在12月中旬上交辞职报告，可是现在公司不缺人手，很有可能当时就批准我离职，他们这么做有违反合同吗？如果真是这样的话，他们需要对我做出什么赔偿吗？还有我的年底双薪是否就泡汤？那这种情况下我该怎么做呢？另外，关于年底双薪劳动法是否有相关的法律法规呢？
最佳回答
神勇的毛巾
2026-04-07 03:15:11
1、你提前一个月的辞职仅仅是通知性质，而不是申请性质。因此，依法你的辞职在送达单位三十天后生效，三十天内除非你自己同意否则劳动关系不因单位所谓批准而解除。
2、按照合同的约定，你工作到12月31日即可享受，那么你现在提前三十天辞职是可以享受年底双薪的。
3、如果你认为单位有可能马上批准的话，也可以12。31后辞职。
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