是否有效，是不是应该属于可撤销或无效合同，后来我把合同拿回来了，请问我能得到哪些赔偿

合同表面上是有效的，除非对于你所说的签合同的过程有证据证明。至少你可以主张工作这段时间的双倍工资，另外公司学应该支付你半个月工资的补偿。

公司8月至12月间应双倍支付工资，裁员应提前三十天书面通知，否则支付一个月工资有代通知金，并支付半个月工资的经济补偿金。

你看一下刚签的合同的时间，再和我联系

根据合同的约定对问题进行判断，如用人单位违反法律或者合同的约定，可以要求用人单位依法给与赔偿。