劳动法赔偿咨询

我们公司是属于国营单位，由于生产经营遇到严重困难，企业资金链断裂，生产大幅萎缩，股东拟转让产权。请问我们员工将如何保障自己的合法权益。我们的合同分了三类：1、十年以上签约无限期合同；2、十年以下至2008-12-31合同期未满（3年）；3、一年签约的2008-12-31合同期满的。股东方认为十年以下的应该是赔偿一个月的工资，请问新的劳动法有这种规定吗？现在公司有两大股东，互相推卸责任，都认为等到资产拍卖才能谈赔偿问题，现在给员工只能是打“白条”。请问，我们员工将怎样才能维护我们的合法权益？谢谢！