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事业单位工伤认定问题

司法时间:2026-08-23 04:57:34 阅读：1054

财政全额拨款事业单位（未参加工伤保险统筹）人员工伤如何申请工伤认定？有何法律依据？

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悦耳的枫叶

开心的野狼

2026-08-23 04:57:34

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1、事业单位人员工伤认定按照《工伤保险条例》的有关规定执行。这自然也包括未参加工伤保险统筹。 2、劳动局以未参加工伤保险为由拒绝认定是错误的。 3、法律依据为劳社部发[2005]36号文件。

最新回答共有4条回答

不安的帅哥
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2026-08-23 04:57:34
1、事业单位人员工伤认定按照《工伤保险条例》的有关规定执行。这自然也包括未参加工伤保险统筹。2、劳动局以未参加工伤保险为由拒绝认定是错误的。3、法律依据为劳社部发[2005]36号文件。

敏感的草莓
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2026-08-23 04:57:34
向当地劳保局申请。

明亮的芒果
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2026-08-23 04:57:34
劳保局以未参加工伤保险为由拒绝认定

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