请问现在新有劳动法有一种说法是在某单位连续工作5年以上的是不是或者在劳动法里面还有对像我这样的法律法规

2002年4月在某单位找了一个临时工的工作至今没有签合同也没有被聘用，现在这个单位的上级也就是市局发了一个文件要清理临时工。请问现在新有劳动法有一种说法是在某单位连续工作5年以上的是不是 不签合同也就默认成 长期合同了，或者在劳动法里面还有对像我这样的法律法规。谢谢