上海金融危机公司放假

部门经理、从事、总经理，均可以，但建议按由低到高好些。厂方的做法显然不是合法的，可要求恢复工作岗位和薪资待遇。

对，很有可能是公司裁员的方案之一。可以要求恢复正常上班。即使放假期间，用工单位应该按照适当标准支付工资。