这几项我可以申请多少补偿金

你好，你可以要求公司给予补偿，如果公司拒绝支付的话，你可以到公司所属的劳动部门申请仲裁，你的问题应该请个律师，大概费用在两千元吧。

一、今年4月10日才签合同，你可以主张从二月到四月的双倍工资，约四千七百元了。二、工资只要是按月发放了就行，当然如果违反了劳动合同本身的约定时间，也构成无故拖延发放。你这里情况如果没有约定，发二次是可以的。三、在公司工作2年零3个月，我现在已经申请辞职。要看你辞职的原因，是不是符合劳动合同法有实施条例规定的可以领取补偿金的条件，如果单方面辞职是没有的。只有法定情况才支付经济补偿金。第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位的； （三）劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的； （四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的； （六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的； （十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； （十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； （十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。上述十三种情况是可以要求经济补偿金的。

你可以要求公司给予补偿，如果公司拒绝支付的话，你可以到公司所属的劳动部门申请仲裁，你的问题应该请个律师，大概费用在两千元吧。