公司是否应该支付我的加班费！

司法时间:2026-04-04 21:12:22 阅读：7498

2008年11月，单位停产，员工放假，我被排入值班，整1个月，上12小时休24小时，没有休息日，大概出勤数在240小时左右，加班时间应该在70小时左右。但是今天听公司领导说，上个月不允许有加班费，上个月所有超出的工时都在后几个月补休，请问，这合理吗？？

忧伤的康乃馨

2026-04-04 21:12:22

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1、工作时间，不同的岗位时间是不一样的，但法定节假日上班是要多付加班费的。 2、如果安排补休，只要是支付的工资合理，一般也是允许的。 3、但为减少工资而有意安排补休，是不可以的。