关于劳动合同赔偿问题
我在公司已经工作３年，我的合同在今年１２月１０日到期，而在１１月份公司发通知要和我续签合同，我已经签过交给公司．现在因公司效益不好精简人员，要求我１２月１０日离开公司，而且说我１１月交的合同无效．我想问这种情况公司是应该怎样给我赔偿？按裁员还是终止合同，具体怎样赔偿的？谢谢．
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