我現在要簽訂勞動合同，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，”請問這條規定有無保護到勞動者的權益

你好，我現在要簽訂勞動合同，但是遇到這樣兩個問題。第一，合同中這樣寫道，“合同期未滿，乙方（勞動者）依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失，應當賠償甲方經濟損失。”請問這條規定有無保護到勞動者的權益？假若我提前三十天通知用人單位，我還是要賠償用人單位的損失，是不是？第二個問題是，合同中寫明的工資并非我現在所拿到的工資（1600元），用人單位解釋說，寫的是所在地區的基本工資(770元），那樣可以嗎？麻煩幫我解答一下，謝謝！