现在公司只愿赔偿我一个月的工资.再就是住房公积金的问题,在这三年多里公司一直没帮我缴纳住房公积金,听住房公积金办公室的人说公司有责任帮我补缴这3年多来的住房公积金.但也牵涉到前两份合同的事.我该怎么办
我在一家公司工作了3年半,现在公司要裁员.但我的新合同还没到期.在这期间我和这家公司签订了三份合同,第一份是两年,第二份是一年,最近的一份是三年.由于搬家不小心遗失了前两份合同,现在公司只愿赔偿我一个月的工资.再就是住房公积金的问题,在这三年多里公司一直没帮我缴纳住房公积金,我去咨询了一下,听住房公积金办公室的人说公司有责任帮我补缴这3年多来的住房公积金.但也牵涉到前两份合同的事.我该怎么办.
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你好!《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此,单位如果不能提供充分的证据证明你说的是假的,就应当推定你主张的工作年限成立。所以,不用太担心。
最新回答共有2条回答
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2026-04-02 20:17:12有魅力的冰棍
回复你好!《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。因此,单位如果不能提供充分的证据证明你说的是假的,就应当推定你主张的工作年限成立。所以,不用太担心。
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