续约问题请教

司法 时间:2026-04-02 20:58:54 阅读:7016
我们的合同十二月底到期,现在厂里不再和我们续签,只赔我们一月工资,而且是镇江最低工资,我们厂共七十人左右,现在约五十人不再续签,我们都是干了六年以上的老员工,厂里的做法是否合理合法,我们该怎么办,我们可不可以起诉?

最佳回答

高大的猫咪

大意的冥王星

2026-04-02 20:58:54

赔一个月工资是合理的,但标准不应该是镇江当地最低工资,应该是你们实际的工资,而且其中还包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。

最新回答共有4条回答

  • 欣慰的大雁
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    2026-04-02 20:58:54

    赔一个月工资是合理的,但标准不应该是镇江当地最低工资,应该是你们实际的工资,而且其中还包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。

  • 稳重的胡萝卜
    回复
    2026-04-02 20:58:54

    应当是实际的工资支付。

  • 大方的白云
    回复
    2026-04-02 20:58:54

    应当是实际工资

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