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你好!《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的; 如果单位据此解除劳动合同,你是无权要求经济补偿的。
最新回答共有6条回答
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2026-04-07 00:54:40无限的睫毛
回复你好!《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的; 如果单位据此解除劳动合同,你是无权要求经济补偿的。
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2026-04-07 00:54:40高挑的猎豹
回复具体看公司规章制度时如何规定的,并且是否告知员工?可以联系上海段律师详细咨询QQ 547372855
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2026-04-07 00:54:40过时的保温杯
回复公司是否有规章制度界定该行为“严重违纪,并应予以单方解除”?
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2026-04-07 00:54:40忧心的羽毛
回复要看公司是否有合法有效的规章制度。详情可来电咨询专业律师。
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2026-04-07 00:54:40土豪的网络
回复公司要给你按你工龄给经济经济补偿金
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