单位解散,歇岗人员的遣散费分配
我单位是一区办工厂,在里面工作几十年了。前几年由于不紧气,我们几个年纪大的被迫歇岗了。这几年单位一直亏损,今年单位打算解散了。但分配方案是在职员工几万块,我们这些歇岗员工却和退休员工同等待遇只有几千块。请问这样合理、合法吗?我们只是歇岗,又不是内退了,每月就拿一百多元的生活费,按理不应算退休人员啊。哪位专家能指导下吗?这个是属于什么法的范围啊?麻烦了。
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职工安置方案你们可以提出异议,向劳动局打报告反映了。另外,通过安置方案的职工代表中有没有你们的歇岗员工,组成人员是不是你们全体员工选举出来的,程序有测有违法之处做文章了。
最新回答共有2条回答
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2026-04-07 00:51:22执着的哈密瓜,数据线
回复职工安置方案你们可以提出异议,向劳动局打报告反映了。另外,通过安置方案的职工代表中有没有你们的歇岗员工,组成人员是不是你们全体员工选举出来的,程序有测有违法之处做文章了。
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