向您咨询劳动合同和离职的事情

我想咨询一下关于与公司的劳动合同的事情。我于2005年8月11日进入一家私营公司工作，后于07年公司被IDG收购，变为一家外资公司。我和几个同事被划到公司新注册的公司（工作地点和性质没有发生变化，即两家不同名字的公司实为一家）.三险是从06年10月左右开始缴费的。今年由于世界经济危机和公司经营不擅的原因，就要破产。年初6月份，公司才开始上住房公积金。8月份，公司收回我们以前的劳动合同，改签了一份今年1月起至12月止的合同。就在10月份的工资发放时间延长15日后，公司以资金不足为由，无故扣除员工2000元以上工资的一半（即实际工资-2000以后除以2.我的工资原为保险前2600，扣除我300元。有的人被扣除了1000-2000元不等）。11月工资的发放看来也要成问题了。而且停止上保险。 我想请问您，首先，公司这样强行改签劳动合同是否违法？其次我如果现在辞职，工龄怎么计算，我能否得到公司的工龄赔偿？再次，如果我坚持到公司12月底合同期满，被辞退，我能得到哪些补偿，我的2005年8月-2006年10月的保险能否要求补偿交纳？ 谢谢！