关于3期时期公司普遍加薪但是孕妇没加!

司法 时间:2026-04-02 16:39:43 阅读:3004
我是06.3进了公司,在07年初加了工资!07年年底结婚,11月发现怀孕,然后休了保胎假因为见红了,有证明,在07年年底,公司加薪的时候没有加一分工资,说是因为你怀孕了,工作量就少了,而且又经常休假为由没有加工资,等于说我差不多近一年的工作全是白费了!!08年4月我开始休产前假到6月宝宝出生!同年7月公司加工资又没有加我!这次是属于部分员工!但是现在年底,公司又要全员涨工资,但是这次又没有我的份,理由是因为你这一年中没有工作量,休了7个月的产前假和产假!在这两件事情上,公司明显有歧视,因为同样怀孕的女工是有人加了工资的!而且是私地下加的!请问以这个案例,我可以告公司吗?

最佳回答

愉快的鸡

寒冷的芝麻

2026-04-02 16:39:43

有证据的话,可以。详情可预约当面咨询律师。

最新回答共有4条回答

  • 尊敬的月饼
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    2026-04-02 16:39:43

    有证据的话,可以。详情可预约当面咨询律师。

  • 复杂的铃铛
    回复
    2026-04-02 16:39:43

    公司的行为是不对的,你可向公司主张

  • 仁爱的胡萝卜
    回复
    2026-04-02 16:39:43

    公司的行为是不对的

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