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我是否有这样的权益?

司法时间:2026-08-23 05:05:15 阅读：5585

因为用人单位和我工作起只签定了一次合同而且是一年期合同!现在我已经工作7年了我如果被辞退是否可以向用人单位用《劳动法》第八十二条维护我的权益呢？即是否可以申请自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资赔偿呢？谢谢！

最佳回答

优秀的导师

稳重的牛排

2026-08-23 05:05:15

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如果2008年的部分没有签订书面劳动合同，那你完全有理由引用82条的规定，维护自己的合法权益。

最新回答共有6条回答

开放的草丛
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2026-08-23 05:05:15
如果2008年的部分没有签订书面劳动合同，那你完全有理由引用82条的规定，维护自己的合法权益。

含糊的眼睛
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2026-08-23 05:05:15
不能签订无固定期限劳动合同，但是可以要求支付双倍工资。

激动的海燕
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2026-08-23 05:05:15
按照你上面所说，应不属于第八十二条所规定的适用范围。

欢喜的星星
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2026-08-23 05:05:15
2008年以后的部分是可以适用82条的规定的。

拼搏的大树
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2026-08-23 05:05:15
这要按照跨法原则处理，不能简单适用新法。

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