试用期员工被裁要赔偿吗

你公司应执行以下规定：《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

你好~试用期裁人不需要补偿，但是不能低于苏州所在地的最低工资标准，即850元。试用期不能超过法律规定的期限。

试用期工资不能低于最低工资，试用期不 可以随意延长。

试用期也需要给经济补偿。